.
.
 Duvar Yazıları
 

Şirket dışındayken aklınız şirketinizde mi kalıyor?


.


.


Hayatınız toplantılarla mı geçiyor?


.


.


İş verimliliğiniz istediğniz düzeyde değil mi?








Kendinize zaman ayıramıyor musunuz?hobileriniz anılarınızda mı kaldı?


.


.


Hedeflerinizi çalışanlarınız bilmiyor mu?


.


.


Yokluğunuz iş akışını durduruyor mu?





.


Siz mi işinizi yönetiyorsunuz işiniz mi sizi yönetiyor?


.


.


Hedefler, bütçeler, planlar kağıtta mı kalıyor?


.


.


Şirketinizde bilgi akışı sağlıklı mı?


.


.


Organizasyon şemanız tam ve reel durumu yansıtıyor mu?


.


.


Çalışanlar görev ve sorumluluklarını kesin çizgilerle biliyorlar mı?


 
 Favori Linkler
 
  • www.erimhisim.com
  •  
     
    Bizden Haberler
     
    Değişimi Yönetmek
      Değerli Dostlar; bu satırlarda sizlere değişimden ve daha ötesi değişimi yönetmekten söz etmek istiyorum. Değişmek ve değiştirmek demişken lütfen sayfayı çevirmeyiniz. Eğer konuyu beğenmemişseniz, değiştiriverelim. Yazardan hoşnut kalmadı iseniz sayın başkana duyursanız yeter.
    Haa eğer dergiyi beğenmediyseniz bir emrivaki yapalım gelecek sayıda siz yazın. (Tıpkı bu sayıda bizim yazdığımız gibi.) Böylece dergiyide, yazarıda, konuyuda beğenmemek şöyle dursun, bir daha bir daha okuyacağınızdan ve dahi arşivinizde yıllarca saklayacağınızdan hiç şüphem yok.

    Efendim saka bir yana, konuya değişmeyen tek şey değişim klasiği ile başlamak istemiyorum. Nereden yola çıktık hangi aşamalardan geçtik bunları bilmemiz gerekiyor. Aksi halde nerede olduğumuzuda çok algılamamız olası değil…

    Öncelikle şöyle 60'lı 70'li yılları bir hatırlamaya çalışalım; telefonu açtığımızda çevir sesini onlarca dakika bekler. Şehirlerarası görüşmeler için saatler öncesinden (yıldırım, acele) yazdırır. Tuşsuz telefonlarla çevirdiğimiz numaraların sekizli, dokuzlu olanlarının geri sarmasını sabırla beklerdik. Bendeniz askerde iken manyetolu telefon bile kullanmayı becerebildim. Genç okurlar için açıklamakta yarar var sanıyorum. Bu telefonlarda karşı numarayı çevirmek yok. Santraldeki kişi sizin manyeto hareketinizden arayışınızı anlıyor ve talimatınız üzere sizi uygun yere irtibatlandırıyor!!! Deneme yayınlarının ardından günün bir kaç saati ile sınırlı tv yayınlarının kesildiği anlardaki necrefli maşrapaları, köprüleri, camileri, tv'nin olmazsa olmaz aksesuarları, regilatörü, dantelli örtüyü, abaküs gençliği olarak kullandığımız bugünün hesap makinesi kapasitesinde bina irisi bilgisayarları unutmak ne mümkün. Unutmamalıyız da dostlar, çünkü nerde olduğumuz değil nereden geldiğimizdir önemli olan. Katettiğimiz yol değişen bakış açımız ve algımızdır gerçek değişim. Bilirsek nerden geldiğimizi, öngörebiliriz nereye gideceğimizi. Ne kadar değiştiğimiz nereye kadar değişeceğimizin şifre çözücüsüdür aslında.

    Soğuk suya koyduğumuz ve alttan yavaşça ısıttığımız kurbağa ısınan suyun rehavetine kapılır ve su kaynadığında yapabileceği hiçbirşey kalmamıştır canlı kalmak için. Çünkü o değişimi sezememiş ya da öngörememiştir.

    Oysa kaynamış suya attığımız kurbağa can havliyle ve kaslarının gücü ile sıçrayıp kurtulmayı başaracaktır. Çünkü o değişimi görmüştür (Biraz da yanmıştır ama!).

    Yazımızın başlığı bildiğiniz gibi değişimi yönetmek. Oysa biz şu ana kadar yönetmekten ziyade sezmeyi yazmaya çalışıyoruz. Bu çok önemli, çünkü teşhis olmayan yerde asla tedavi olmaz. Rastlantısal iyileşmeler ise bize uymaz. Bugün sezmesinden bahsettiğimiz konu ile ilgili ileriki yazılarımızda nasıl yönetirizi de paylaşmaya çalışacağım.

    Ama izninizle son sözüm; değişmek için güç değil, uyum sağlama (elastikiyet) önemlidir. Eğer böyle olmasa idi ilk çağlarda birlikte yaşayan fare ve dinozordan, bugün geriye sadece fare kalmazdı. Güç simgesi dinozor hala dünyamızda yer alırdı. (Bendeniz bu dünyada bu kapsamda olanlardanım. Son kaldık yaa!!)

    Sevgi ve Saygılarımla
    İyi yarınlara bugünden
    A. Erim Hısım

     
    Haber Başlıkları
    Değişimi Yönetmek
    Markalaşmak
    Terör ve Kariyer
    Takım Dedikleri Ne Ola ki?
    Ne İş Olsa Yaparım
    Geniş Açı -1
    Geniş Açı-2
    Geniş Açı - 3
    Geniş Açı - 4
    Kırılma Noktası
     
     
    .
      Üye Girişi
     İsim    
     Şifre  
    Üye Ol   SifremiUnuttum
     Makaleler
      Değişimi Yönetmek
    Değerli Dostlar; bu ...

    Markalaşmak
    Son yıllarda önemi g...

    Terör ve Kariyer
    Doğrusu bu ya kariye...

    Takım Dedikleri Ne Ola ki?
    Tutturmuşuz bir takı...

    Ne İş Olsa Yaparım
    Meslek seçimi ile iş...

    Geniş Açı -1
    Değerli Dostlar,

    Geniş Açı-2
    Değerli Dostlar
    ...


    Geniş Açı - 3
    Değerli Dostlar
    ...


    Geniş Açı - 4
    Bizler Üniversite sı...

    Kırılma Noktası
    Hayatımızda hep kırı...

     
    .
    iletisim-iletisim.com KILERHOST.NET tarafından host edilmektedir. .
    Tüm Hakları Saklıdır. Copyright © 2003 Web Ajans