.
.
 Duvar Yazıları
 

Şirket dışındayken aklınız şirketinizde mi kalıyor?


.


.


Hayatınız toplantılarla mı geçiyor?


.


.


İş verimliliğiniz istediğniz düzeyde değil mi?








Kendinize zaman ayıramıyor musunuz?hobileriniz anılarınızda mı kaldı?


.


.


Hedeflerinizi çalışanlarınız bilmiyor mu?


.


.


Yokluğunuz iş akışını durduruyor mu?





.


Siz mi işinizi yönetiyorsunuz işiniz mi sizi yönetiyor?


.


.


Hedefler, bütçeler, planlar kağıtta mı kalıyor?


.


.


Şirketinizde bilgi akışı sağlıklı mı?


.


.


Organizasyon şemanız tam ve reel durumu yansıtıyor mu?


.


.


Çalışanlar görev ve sorumluluklarını kesin çizgilerle biliyorlar mı?


 
 Favori Linkler
 
  • www.erimhisim.com
  •  
     
    Bizden Haberler
     
    Geniş Açı-2
      Değerli Dostlar
    Mini anketlerimiz tüm hızıyla devam ediyor. Belki İstatistik geçmişimin de verdiği heyecanla adeta borsa takip eder gibi anket sonuçlarını (online) izliyorum. Bu minik çalışma ile kocaman sonuçlara projeksiyon yapmak olanağını sizlerle paylaşıyorum.

    İşyerindeki performansın ne şekilde değerlendirildiği hakkındaki anketimizin üzerinde biraz durmak istiyorum.

    Çalışanların ifadelerine gore; firmaların yaklaşık %24'ünde performans hiç göz önüne alınmıyor, %48'inde yani hemen hemen katılımcıların yarısında ise sadece patron (yönetici) değerleme yapıyor. Kötünün iyisi diyebileceğimiz üstün astı değerlemesinin oranı ise ancak %17. İdeale en yakın olan subjektivitenin minimize edildiği 360° performans değerleme sistemi oranı ise ancak %10'larda kalıyor.

    Dostlarım oranlar kötümser ama ben iyimserim. Çünkü görüyoruz ve anlıyoruz ki yapacak çok şey var. Çok eminim ki doğru işleri doğru stratejiler ve doğru sıralamalar ile yaptıkça potansiyelimiz hızla açığa çıkacak.

    Performansları önce ölçüp sonra değerledikçe çalışanlar (bazen çalışmayanlar) arasında adaleti (eşitliği demek istemiyorum) sağlayacak ve önce kurum performanslarımızı yukarı taşıyacak sonra da gerçek potansiyelimizi birlikte göreceğiz.

    Mutlu yarınlara, bugünden
    Sevgiyle Kalın
    A. Erim Hısım

     
    Haber Başlıkları
    Değişimi Yönetmek
    Markalaşmak
    Terör ve Kariyer
    Takım Dedikleri Ne Ola ki?
    Ne İş Olsa Yaparım
    Geniş Açı -1
    Geniş Açı-2
    Geniş Açı - 3
    Geniş Açı - 4
    Kırılma Noktası
     
     
    .
      Üye Girişi
     İsim    
     Şifre  
    Üye Ol   SifremiUnuttum
     Makaleler
      Değişimi Yönetmek
    Değerli Dostlar; bu ...

    Markalaşmak
    Son yıllarda önemi g...

    Terör ve Kariyer
    Doğrusu bu ya kariye...

    Takım Dedikleri Ne Ola ki?
    Tutturmuşuz bir takı...

    Ne İş Olsa Yaparım
    Meslek seçimi ile iş...

    Geniş Açı -1
    Değerli Dostlar,

    Geniş Açı-2
    Değerli Dostlar
    ...


    Geniş Açı - 3
    Değerli Dostlar
    ...


    Geniş Açı - 4
    Bizler Üniversite sı...

    Kırılma Noktası
    Hayatımızda hep kırı...

     
    .
    iletisim-iletisim.com KILERHOST.NET tarafından host edilmektedir. .
    Tüm Hakları Saklıdır. Copyright © 2003 Web Ajans