Kariyer yönetimi, çalışanın üstlendiği iş rolüne ilişkin beklentilerini arzularını gerçekleştirebilmesi için gerekli bilgi, beceri ve yetkinliklerle donatılarak işletmede ilerlemesinin sağlanmasıdır. Kişinin kariyer yolunda motive bir şekilde çalışabilmesi için kendisi için yaptığı kariyer planıyla işletmenin sunduklarının örtüşmesi gerekir. Bu doğrultuda işleyişe uygun kariyer yolları oluşturmak, çalışanlarla kariyer görüşmeleri yapmak ve kişileri terfilerinden önce sadece bulundukları konumdaki deneyimle değil, aynı zamanda bir üst basamak için gerekli donanıma sahip olmalarının sağlanması gerekmektedir.
