Şirketin stratejik planlamasında kurum kültürünün önemli bir rolü vardır. Güçlü bir kurum kültürü olan firmalarda çalışanlar firma hedefini ortak hedef olarak görürler ve hedefe ulaşmada herkes hangi rolü oynaması gerektiğini bilir. Bununla birlikte çalışan oynadığı rolü bireysel olarak görmemekte, bir bütünün içinde ortak hareket etmektedir. Yerleşmiş bir kurum kültürü, çalışanlarda güven duygusunu arttırmakta, bu da çalışanların performansını olumlu yönde etkilemektedir. Güçlü bir kurum kültürü başarıya giden yolda daha sağlam adımlar atmalarını sağlamaktadır.
Eğitimin içeriği:
Kurum kültürü nedir?
Kurum kültürünün oluşumu
Kurum kültürünü oluşturan öğeler
Kurum kültüründe evreler
Normlar
normların işlevi
normların özellikleri
Sosyalizasyon nedir?
Örgütsel sosyalizasyonda 7 evre
Kurum kimliği
Kurumsal iletişim
Kurum kültürünün iş sonuçlarına etkileri
Kurum performans etkileşimi
Kurum çevre ilişkisi
Kurumsal iklim nedir?
Kurumsal iklim bileşkesi
Kurumsal kültür ve iklim arası ilişki
Kimler katılabilir:
Bireylerin başarısı ve motivasyonu, nerede olduklarıyla ve oranın kurumsal iklimiyle doğrudan ilişkilidir. Bu ortamı oluşturmakla görevli yöneticiler, tönetici yardımcıları ve bu konuda farkındalık geliştirmesi gerekenler katılmalıdır.
